1、负责日常的行政管理工作;
2、负责贯彻落实本院下达的工作任务和各项管理制度;
3、负责贯彻落实上级部门的方针、政策、指示和本院各项规章制度、工作计划、会议决定等的精神,监督、检查和汇报各项工作任务的完成情况;
4、负责制定本院的规章制度,收集各种意见并加以改进;
5、负责安排院领导班子会议及组织召开院级会议,按照各项议题共识起草工作规划、报告、总结、请示等各项文件;
5、负责建立健全本院财务管理制度,按照国家财务制度和本院要求,出具各类财务报表,及时准确地反映本院的经营状况;
6、负责监督管理本院的固定资产,做到账物相符,配合有关部门定期进行财产清查;
7、负责组织起草和汇总本院的招聘制度、培训制度、薪酬管理制度、人事档案管理制度、员工手册等,并监督、检查各项制度的执行情况;
8、负责需求调入和招聘人员,并有效开展考勤、考核、晋升、降级、奖惩、续聘、辞退等工作;
9、负责本院的人员培训工作,并对培训效果进行评估,提高本院人员的工作水平;
10、负责车辆管理、政府采购、后勤保障、安全卫生、检测/校准的环境改造、基建维修等工作;
11、负责服务和供应品的接收、存储和发放工作;
12、负责做好院级接待管理工作,建立并保持良好的外部公共关系;
13、负责组织和实施本部门的学习培训教育计划,有效提升人员工作技能。